Dış kaynak kullanımı, şirketlerin belirli görevleri daha sonra bu görevleri yerine getirebilecek üçüncü bir tarafa dış kaynak sağladığı bir iş uygulamasıdır. Bu uygulama ile çeşitli faydalar ilişkilendirilir. Örneğin, insan emeğine olan ihtiyacı ortadan kaldırır, süreçleri otomatikleştirir ve hatta küresel ekipler oluşturabilir. Aynı zamanda esnektir ve özel çözümler sunar.
Otomasyon insanlara bağımlılığı azaltır
Otomasyon, işleri daha verimli hale getiren ve çalışanların insanlara bağımlılığını azaltan bir teknolojidir. Paylaşılan sermaye geliri kazançları yarattığı ve malların maliyetini azalttığı için toplum için iyi bir şeydir. Ne yazık ki, işçiler için de kötü bir haber. Otomasyon, işletmeleri malzeme taşımada insan emeğinin rolünü yeniden düşünmeye zorluyor. COVID-19 gibi son zamanlarda yaşanan felaketler, tedarik zincirlerinin ne kadar kırılgan olduğunu ve daha az sayıda işçinin malzemelerin hareketini ne kadar yavaşlatabileceğini ortaya çıkardı.
Otomasyonun küresel ekonomi üzerinde geniş bir etkisi olacaktır. Otomasyon, ABD’de şimdiden yaklaşık 400.000 işi ortadan kaldırdı ve şimdiden birçok sektörde derin bir etkiye sahip. Ancak, birçok gelişmekte olan ekonominin hızlı büyüme hedeflerini karşılamak için yeterli olmayacaktır. Sonuç olarak, otomasyon iş yerinde büyük değişimlere yol açacaktır.
Özelleştirilmiş çözümler sunma yeteneği
Dış kaynak kullanımı çeşitli faydalar sağlar, ancak sürece dahil olan bazı riskler de vardır. Dış kaynak kullanımı, işiniz veya projeniz için her zaman en iyi seçenek olmayabilir. Bu nedenle, projenizi dışarıdan mı yoksa şirket içinde mi geliştireceğinize karar vermeden önce mevcut iş ortamını analiz etmelisiniz. Düşünülmesi gereken şeyler var:
Küresel ekipler oluşturma yeteneği
Etkili bir küresel ekip oluşturmak, bir dizi beceri ve yetenek gerektirir. Bu, iyi iletişim kurmayı, projeleri ve hedefleri yönetmeyi ve meslektaşlarla işbirliği yapmayı içerir. Küresel ekiplere sahip olmak, farklı kültürler ve zaman dilimleriyle çalışmak anlamına gelir. Aynı zamanda küresel çalışanların farklı risklerini ve ihtiyaçlarını anlamak anlamına gelir. Küresel ekipler geliştirmek için bilgili ekip liderleri, öncelikle çalışanların dürüst ve açık olmaya teşvik edildiği bir şirket kültürü oluşturmalıdır. Ardından, küresel ekiplerin şirketin kültürüne ve iş hedeflerine uygun şekilde uymasını sağlamalıdırlar.
Küresel ekipler oluşturmanın faydaları, yerel yetenekleri işe almanın ötesine geçer. Küresel ekiplerle şirketler, dünyanın her yerinde mevcut olan en iyi yetenekleri çekebilir. Şirket, işini geliştirebilecek çeşitli fikir ve bakış açılarından yararlanabilir.
Esneklik
Esneklik, başarılı bir iş için en önemli özelliklerden biridir. Bu, verimliliği ve maliyet etkinliğini artırmaya yardımcı olabilir. Ayrıca işletmelerin çalışma saatlerini uzatmalarına olanak tanır. Ayrıca, esnek çalışma düzenlemeleri, hasta günlerini ve doktor randevularını azaltmaya yardımcı olabilir. Şirketler esnek çalışma uygulamalarını benimseyerek işlerinin kalitesini iyileştirebilir ve müşterilerini memnun edebilir.
Esneklik, başarılı dış kaynak kullanımı için önemli bir etkinleştiricidir. Bu, şirketlerin mülk ve personel maliyetlerini düşürmelerini sağlar. Ayrıca işe alım yöneticilerinin yerel toplulukta bir varlık oluşturmasına, müşterilerle buluşmasına ve potansiyel çalışanlarla görüşmesine olanak tanır. Bu, özellikle yeni bir ekip oluştururken yararlıdır. Ayrıca esnek çalışma alanları, ağ oluşturma ve yeni kişilerle tanışma fırsatları sunar.
Maliyet
Bir iş fonksiyonunu dışarıdan temin etmenin maliyeti birçok nüansa sahiptir. Maliyetlerin bazıları kolayca ölçülebilir ve bir muhasebe sistemi tarafından yakalanabilirken, diğerlerinin sayısallaştırılması daha zordur. Dış kaynak kullanımının gerçek maliyetini belirlemek için, kuruluşlar öncelikle işlevle ilgili tüm maliyetleri kaleme almalıdır. Maliyetler, maaşlar, ekipman ve sarf malzemeleri ile dahili hizmetler ve yönetim gibi doğrudan ve dolaylı maliyetleri içerir.
Bir iş fonksiyonunun dış kaynak kullanımı, bir işletmeye önemli miktarda para tasarrufu sağlayabilir. Off-shore şirketler daha düşük ücretlere ve daha az vergi yüküne sahip olduğundan, bu şirketlerin işletilmesi genellikle daha ucuzdur.
Yorum Yok